Oreilly Stock Options

OReilly Automotive, Inc. Dados de dados de sumário de cotação comum de ações são fornecidos pela Barchart. Os dados refletem as ponderações calculadas no início de cada mês. Os dados estão sujeitos a alterações. O Green destaca o ETF com melhor desempenho nos últimos 100 dias. Descrição da Empresa (conforme arquivado na SEC) A OReilly Automotive, Inc. e suas subsidiárias, coletivamente, nós, a nossa, a Companhia ou a OReilly, é um dos maiores revendedores de especialidades de peças, ferramentas, suprimentos, equipamentos e acessórios de reposição automotiva Nos Estados Unidos, vendendo nossos produtos tanto para clientes de bricolage (DIY) quanto para profissionais, nossa estratégia de mercado dupla. O negócio foi fundado em 1957 por Charles F. OReilly e seu filho, Charles H. Chub OReilly, Sr. e inicialmente operado a partir de uma única loja em Springfield, Missouri. Nossas ações ordinárias negociaram no Mercado Global NASDAQ Global sob o símbolo ORLY desde 22 de abril de 1993. Em 31 de dezembro de 2015, operamos 4.571 lojas em 44 estados. Mais. Gráfico de risco Onde o ORLY se encaixa no gráfico de risco Tempo real após o horário Pré-mercado Notícias Citação do resumo das citações instantâneas Gráficos interativos Configuração padrão Por favor, note que, uma vez que você fizer sua seleção, ela se aplicará a todas as futuras visitas ao NASDAQ. Se, a qualquer momento, você estiver interessado em reverter as nossas configurações padrão, selecione Configuração padrão acima. Se você tiver dúvidas ou encontrar quaisquer problemas na alteração das configurações padrão, envie um email para isfeedbacknasdaq. Confirme a sua seleção: Você selecionou para alterar sua configuração padrão para a Pesquisa de orçamento. Esta será a sua página de destino padrão, a menos que você altere sua configuração novamente ou exclua seus cookies. Tem certeza de que deseja alterar suas configurações. Temos um favor a ser solicitado. Desative seu bloqueador de anúncios (ou atualize suas configurações para garantir que o javascript e os cookies estejam habilitados), para que possamos continuar fornecendo as notícias do mercado de primeira linha E dados que você espera de nós. OReilly Automotive Inc (ORLY) Encorajamos você a usar comentários para se envolver com os usuários, compartilhar sua perspectiva e fazer perguntas aos autores e entre si. No entanto, para manter o alto nível de discurso, todos ganham valor e esperam, tenha em mente os seguintes critérios: Enriquecer a conversa Mantenha-se focado e acompanhado. Apenas publiquem materiais que sejam relevantes para o tópico em discussão. Seja respeitoso. Mesmo as opiniões negativas podem ser enquadradas de forma positiva e diplomática. Use um estilo de escrita padrão. Inclua pontuação e casos superiores e inferiores. NOTA. 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Responsabilidades do Conselho de Administração A principal responsabilidade do Conselho de Administração da O39Reilly Automotive, Inc. (quotO39Reillyquot) deve Seja o controle e a direção dos negócios e assuntos da O39Reilly no interesse e em benefício dos acionistas da O39Reilly39s. As responsabilidades detalhadas dos Conselhos incluem: Delegar autoridade para o gerenciamento para atingir os objetivos descritos na Declaração da Missão. A revisão pelos diretores independentes do Conselho de Administração do desempenho do Diretor Presidente e outros diretores executivos da O39Reilly anualmente através do Comitê de Remuneração, seguido de um relatório ao Conselho Plenário. Planejamento pela sucessão ao cargo de Diretor Presidente A fim de proteger O39Reilly e seus acionistas em caso de separação dos Diretores, seja voluntária ou involuntária. A Diretoria completa deve revisar anualmente o plano de sucessão. Recomendação de candidatos aos acionistas para eleição para o Conselho de Administração. Reencaminhamento e, quando apropriado, aprovando os principais objetivos financeiros e planos estratégicos e operacionais da O39Reilly. Revisão e avaliação do desempenho da administração. Processos para manter a integridade do O39Reilly no que diz respeito às demonstrações financeiras e outras divulgações públicas, e ao cumprimento da lei e ética. Os membros do Conselho de Administração devem atuar em todos os momentos de acordo com os requisitos do Código de Conduta e Ética Empresarial da O39Reilly, que será aplicável a cada diretor em relação às suas atividades relacionadas ao O39Reilly. Esta obrigação deve, em todos os momentos, incluir, sem limitação, a adesão às políticas de O39Reilly39 em relação a conflitos de interesses, oportunidades corporativas, confidencialidade, proteção e uso adequado dos ativos da O39Reilly, conduta ética e justa nas relações comerciais e respeito e cumprimento de todas as disposições aplicáveis Leis, regras e regulamentos. Qualquer renúncia aos requisitos do Código de Conduta e Ética Empresarial deve ser feita somente por uma resolução dos diretores independentes da O39Reilly. Diretor Critérios e Requisitos Ética Pessoal e de Negócios Um diretor deve possuir uma ética empresarial e uma integridade pessoal inquestionáveis. Ele ou ela deve demonstrar uma aplicação consistente desses padrões éticos em seus negócios no O39Reilly e em todos os outros ambientes de negócios. Alfabetização financeira O acompanhamento financeiro da O39Reilly é uma função fundamental do Conselho de Administração. Os diretores, portanto, devem possuir um amplo conhecimento financeiro para efetivamente ler e entender demonstrações financeiras, índices e outras medidas de desempenho. Os diretores devem manter familiaridade com os atuais desenvolvimentos legais e regulamentares das empresas. Experiência de negócios de base ampla Um fundo de diretores deve incluir experiência comercial e educação suficiente para fornecer orientação e direção para o gerenciamento em uma ampla variedade de tópicos. Esta experiência deve ser aplicável ao segmento da indústria O39Reilly39, tais como campos relacionados de varejo, distribuição, pós-venda automotiva, financeiro, legal ou outros campos similares. Roteiro do sucesso Devido à natureza competitiva do negócio da O39Reilly, é fundamental que um diretor tenha um registro de realização comprovado. Um diretor deve possuir altas expectativas de desempenho da equipe de gerenciamento para continuar o histórico de sucesso do O39Reilly39. Os Conselheiros de compromisso devem ser comprometidos pessoalmente e profissionalmente com o sucesso contínuo do O39Reilly, exibindo orgulho e entusiasmo em sua capacidade e responsabilidade como membro do Conselho de Administração. Eles devem tomar iniciativa e desempenhar um papel ativo na discussão e na tomada de decisões do Conselho. Os conselheiros de propriedade de ações devem ser acionistas e ter uma participação financeira na empresa. O conselho especificou o nível de participação na empresa para ser pelo menos 150.000. Requisitos de idade Os diretores devem ter pelo menos 35 anos de idade devido à maturidade e experiência de negócios que apenas o tempo pode fornecer. Um diretor pode servir até a idade de 78 anos, mas não precisa renunciar até o final do mandato que ele ou ela está servindo atualmente. Eleição Anual de Todos os Diretores - Conforme previsto no Estatuto Social da Companhia, todos os Diretores são eleitos anualmente até a próxima reunião anual do Conselho de Administração. Diretores de Direção Externos Os diretores podem servir nos conselhos de administração de empresas de propriedade privada a seu critério. No entanto, os conselheiros O39Reilly podem atuar em mais de quatro conselhos de administração adicionais de empresas de capital aberto. Os diretores de presença são obrigados a comparecer ao menos 75 das reuniões programadas do conselho anualmente. Este requisito pode ser dispensado se o Conselho, a seu critério, determinar a ausência de um diretor excusado. O atendimento telefônico é aceitável quando absolutamente necessário. O Diretor de Diretores de Educação é obrigado a manter-se a par das atuais tendências e regulamentos do negócio. Alteração na StatusResignation O39Reilly directores são obrigados a enviar qualquer alteração no seu estatuto de emprego para a totalidade do Conselho para revisão. Se a mudança resultar na sua inelegibilidade para desempenhar a função de diretor da Diretoria, eles devem apresentar sua renúncia por escrito ao conselho completo. O Conselho de Administração da O39Reilly deve ser composto por uma maioria de diretores independentes. O39Reilly define quotindependentquot director de acordo com as regras e requisitos legais e de bolsa de valores. Para ser considerado independente, o Conselho de Administração deve determinar que um diretor não possui nenhum relacionamento relevante com a O39Reilly ou suas afiliadas ou com qualquer diretor executivo da O39Reilly ou suas afiliadas. Um relacionamento deve ser considerado quotmaterialquot se interferisse no exercício do julgamento independente no cumprimento das responsabilidades de um diretor. O Conselho de Administração deve usar regras e requisitos legais e de bolsa para determinar a independência do diretor. Quando um relacionamento não é coberto por requisitos legais e de bolsa de valores, a determinação de se a relação é relevante e, portanto, se o diretor é independente, será feita pelos diretores independentes atuais dos Conselhos. O Conselho de Administração da O39Reilly também pode incluir vários membros de administração operacional, desde que não representem a maioria do número de diretores. Esses diretores trazem uma perspectiva única para a Diretoria devido ao seu envolvimento prático diário nas atividades estratégicas e operacionais da O39Reilly. Eles são capazes de dar orientação ao Conselho sobre as tendências atuais das empresas e da indústria, específicas para O39Reilly, necessárias para uma discussão e tomada de decisões informadas. Além disso, os diretores da administração trazem um amplo conhecimento das principais medidas de desempenho financeiro e estatísticas para a revisão dos Conselhos. Os diretores de administração estão altamente motivados para o sucesso da O39Reilly, porque seu próprio plano de compensação e opção de compra de ações está diretamente vinculado ao desempenho contínuo geral da O39Reilly. Eles são avaliados e revisados ​​por todo o Conselho de Administração e têm extensas responsabilidades fiduciárias para o Conselho e os acionistas da O39Reilly. Eles são excluídos da participação nas decisões do Comitê de Remuneração, do Comitê de Auditoria e do Governo Corporativo, devido à falta de independência, mas podem, mediante solicitação, fornecer contribuições específicas para esses Comitês. Diretor Independente Líder O Conselho terá um diretor independente designado como Diretor Independente Líder, que presidirá as sessões executivas dos diretores independentes e será responsável pela coordenação das atividades dos outros diretores independentes. O Diretor Independente Líder terá a outra autoridade, responsabilidades e deveres conforme determinado pelo Conselho. O Conselho deverá sempre ter um Comitê de Auditoria, um Comitê de Remuneração e um Comitê de Nomeação de Governança Corporativa. O Conselho de Administração pode, por deliberação da maioria do Conselho, criar outras comissões que julgar convenientes para cumprir suas principais responsabilidades. Cada comitê deve desempenhar as suas funções conforme designado pelo Conselho, em conformidade com a Carta do Comitê e com as leis, regras ou regulamentos aplicáveis. O Comitê de Auditoria será composto por três ou mais diretores independentes. A Carta do Comitê de Auditoria detalha as responsabilidades e outros requisitos de independência e alfabetização financeira dos membros. As principais responsabilidades do Comitê de Auditoria incluem, entre outras, a: Nomear e supervisionar o auditor independente da O39Reilly. Aprovar, antecipadamente, todos os serviços auditados e não auditados permitidos. Engenharia e determinação de financiamento e compensação para serviços de auditoria independente, advogados independentes e outros assessores. Procedimentos de estabelecimento Para queixas relativas ao relatório financeiro, controles contábeis ou assuntos de auditoria da O39Reilly, avaliando anualmente a suficiência de sua Carta e aceitando todas as transações com partes relacionadas. O Comitê de Auditoria deve reunir pelo menos quatro vezes por ano. Governança Corporativa Comitê de Nomeação O Comitê de Nomeação de Governança Corporativa será composto por três ou mais conselheiros independentes. A Carta do Comitê de Nomeação de Governança Corporativa detalhará as responsabilidades e deveres do Comitê de Nomeação de Governança, conforme julgado conveniente pelo Conselho. As principais responsabilidades do Comitê de Nomeação de Governança Corporativa incluem, entre outras, a: Nomear indivíduos para eleição como diretores Emitir e implementar os Princípios de Governança Corporativa Cumprir a integridade corporativa e a responsabilidade no nível do Conselho e da Comissão Executiva e Aderir a todos os padrões legais exigidos pela SEC e Nasdaq Stock Market. O Comitê de Remuneração será composto por três ou mais conselheiros independentes. A Carta do Comitê de Remuneração detalhará as responsabilidades e os deveres do Comitê de Remuneração conforme julgado conveniente pelo Conselho. As principais responsabilidades do Comitê de Remuneração incluem, mas não estão limitadas a: Determinar a remuneração dos diretores executivos da O39Reilly39 Revisão do desempenho dos diretores executivosResquisa de salários de empresas públicas industriais comparáveis ​​para manter a competitividade da O39Reilly no mercado executivo eAdministração do plano de opção de compra de ações da O39Reilly e outros Planos de benefícios.